Vous souhaitez animer une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI chez notre client à Madagascar.

Nous recherchons notre Responsable Administration du Personnel basé(e) à Madagascar pour assurer la gestion des sujets RH pour nos collaborateurs basés en Europe et au Maroc. Vous serez un acteur clé dans l’accompagnement administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise, depuis leur onboarding jusqu’à leur offboarding.

Votre rôle consiste à garantir une gestion administrative fluide et conforme aux normes légales et réglementaires, tout en assurant un suivi quotidien des demandes spécifiques des collaborateurs et des entités.

Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion administrative des collaborateurs

• Assurer l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs  européens et marocains.
• Gérer les contrats de travail, avenants et documents légaux associés.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs des collaborateurs.

2. Gestion de la paie et aspects légaux

• Préparer et contrôler les éléments variables de la paie.
• Collaborer avec les prestataires externes pour garantir une paie précise et conforme (Europe et Maroc).
• Veiller à la conformité avec les obligations légales locales en matière de droit du travail et fiscalité.

3. Gestion des avantages et des subsides

• Assurer le suivi et l’administration des avantages sociaux : assurance, primes, plans de bonus, etc.
• Gérer les demandes liées aux subsides et autres dispositifs de soutien pour les collaborateurs et les entités.

4. Suivi quotidien et accompagnement des collaborateurs

• Être le point de contact privilégié pour répondre aux questions des collaborateurs concernant :
  • Les primes et plans de bonus.
  • Les absences (maladie, congés, etc.).
  • Toute autre demande RH spécifique.
• Conseiller et accompagner les managers et équipes dans leurs démarches RH.

5. Gestion des projets RH spécifiques

• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs.
• Piloter des projets RH transversaux en lien avec la gestion administrative ou les évolutions réglementaires.

Notre candidat-e idéal-e ?

Vous avez une expérience significative, d'au moins 5 ans, administration du personnel, idéalement dans un environnement international (Europe/Maroc est un plus).
Vous avez une bonne maîtrise des processus de paie, des aspects légaux et des systèmes de gestion RH, une connaissance des réglementations européennes en matière de droit du travail et fiscalité (ou une bonne capacité à les apprendre) et une excellente maîtrise des outils bureautiques (excel / TCD) et des logiciels RH.

Vous êtes un chef d'orchestre, avec une motivation centrée sur le bien être de vos collaborateurs et la réussite de l'entreprise. Vous avez l'envie de travailler dans une environnement multiculturel et à distance. Vous avez un très bon niveau de français professionnel.

Une expérience dans les métiers du digital est un plus. Un expérience dans un environnement international, avec des interlocuteurs européens depuis Madagascar est essentielle. 

Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Votre créativité pour concevoir des projets et des solutions sera votre meilleur atout.

Processus de recrutement :

• Un premier échange avec Skeelz pour mieux comprendre votre parcours et motivations, en distanciel
• Un parcours de test psycho-techniques pour vous projeter sur vos nouvelles fonctions. 
• Un entretien technique avec la direction de notre client,  afin d’évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste, en présentiel ou en visio. 

Au delà d'un cadre de travail et d'un poste épanouissant, quels sont les avantages ?

👐 Un environnement de travail ultra dynamique où tout est à construire

💡 Un rôle central dans la croissance d'une entreprise tournée vers des métiers d'avenir à l'internationaL 

📍 Poste à pourvoir à Antananarivo

On en parle ?

Skeelz vous garanti un process de recrutement complet en moins de 21 jours, un accompagnement rapide et transparent qui vous permettra de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle qui correspondra à vos compétences, vos valeurs et vos besoins. A très vite !