Vous souhaitez animer une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI chez notre client Smartelia à Madagascar.

Nous recherchons notre Human Ressource Business Partner, pilier du pôle expertise et développement RH, et qui saura animer de façon opérationnelle l'équipe Ressources Humaines et contribuer à relever des défis stratégiques et opérationnels au sein d’un environnement multiculturel stimulant.

Vos missions seront les suivantes :

- Élaborer et piloter des stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise,
notamment en gestion de talents (référentiel métier, GPEC, etc.).
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes 
- Assurer l’animation des processus RH clés : recrutements, formations, revues de
performance et revues de talents.
- Déployer et adapter les processus RH du groupe dans un esprit d’harmonisation tout
en tenant compte des spécificités locales.
-Apporter un soutien stratégique pour garantir une organisation RH efficace, essentielleà la réussite des activités de l’entreprise.

Notre candidat-e idéal-e ?

Vous avez une expérience significative, d'au moins 5 ans, en pilotage de stratégie Ressources Humaines au service des talents, du développement de l'entreprise et des managers opérationnels
Vous avec une expérience de management ou d'animation d'au moins 5 collaborateurs, de pilotage de KPI’s, une bonne maitrise d’Excel et des TCD. Vous êtes un chef d'orchestre, avec une motivation centrée sur le bien être de vos collaborateurs et la réussite de l'entreprise.

Une expérience dans les métiers du digital est un plus. Un expérience dans un environnement international, avec des interlocuteurs européens depuis Madagascar est essentielle. 

Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Votre créativité pour concevoir des projets et des solutions sera votre meilleur atout.

Processus de recrutement :

• Un premier échange avec Skeelz pour mieux comprendre votre parcours et motivations, en distanciel
• Un parcours de test psycho-techniques pour vous projeter sur vos nouvelles fonctions. 
• Un entretien technique avec la direction de notre client,  afin d’évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste, en présentiel ou en visio. 

Au delà d'un cadre de travail et d'un poste épanouissant, quels sont les avantages ?

👐 Un environnement de travail ultra dynamique où tout est à construire

💡 Un rôle central dans la croissance d'une entreprise tournée vers des métiers d'avenir à l'internationaL 

📍 Poste à pourvoir à Antananarivo

On en parle ?

Skeelz et Smartelia vous garantissent un process de recrutement complet en moins de 21 jours, un accompagnement rapide et transparent qui vous permettra de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle qui correspondra à vos compétences, vos valeurs et vos besoins. A très vite !