Consultant Sénior SAP (F/H)
En résumé
Skeelz accompagne l’un de ses clients partenaires, Conseils-Plus, dans le développement de ses équipes.
La mission de Conseils-Plus? ➡️ permettre à ses clients d’optimiser leurs processus métiers, grâce à un accompagnement à double casquette: fonctionnelle & technique!
Conseils-Plus, c’est plus de 10 ans de partenariat “en or” avec SAP (Gold Partner) et 70 collaborateurs en France, en Afrique et en Italie.
Au cœur de son expansion, Conseils-Plus est en quête de futurs talents pour compléter ses équipes de Consultants. Et c’est là que vous intervenez! Votre objectif → déployer les solutions SAP chez vos clients, de A à Z.
Pourquoi nous pensons que vous pourriez vous intégrer
- vous bénéficiez de 4 à 7 ans d’expérience en tant que consultant SAP ou en tant que chef de projet SAP en PME. Vos expériences vous ont permis d’être chef de projet dans l'implémentation et le paramétrage de l’ERP (idéalement sur les modules FICO ou logistiques)
- vous avez évolué, idéalement, dans les secteurs oil & gas, utilities ou retail.
- vous êtes basé(e) à Paris ou alentours (ou souhaitez venir y travailler).
- enfin, si évoluer dans un environnement ou innovation, service client & gestion de projet (avec un grand G & un grand P) raisonnent en vous, vous êtes au bon endroit!
P.S.: si vous parlez anglais ou italien, faites-le nous savoir!
Ça vous intéresse ?
Passons à la suite !
Comment vous pourriez vous épanouir
Au sein des équipes de Jérémy (SAP ByDesign) ou de Yann (SAP S/4 Hana), vous intégrerez une équipe de 30 consultants.
- En tant que consultant, vous serez l’oreille attentive de vos clients afin d'identifier leurs besoins. Votre objectif est d’appréhender leurs processus et enjeux métiers (ex: logistique & achats, finance, comptabilité & contrôle de gestion, etc…) pour traduire ces éléments en flux et spécifications fonctionnelles à implanter dans les systèmes ERP.
- En tant que chef de projet implémentation, vous déploierez les modules répondant aux besoins clients. Autrement dit, vous serez en charge des paramétrages des flux et de la réalisation des tests d’intégration.
- En tant que "tuteur" interne, vous accompagnerez les consultants juniors & confirmés dans leur montée en compétences et dans le suivi de leurs missions.
Chez Conseils-Plus, intégration rime avec formation. Toujours à la pointe des nouvelles technologies, et grâce à son pôle innovation, Conseils-Plus saura vous guider dans l’appréhension de ses moindres recoins!
Vous travaillerez sur plusieurs projets d’implémentation par an… Conseils-Plus vous offre un vaste champ d’intervention pour développer vos compétences!
Qu'en est-il pour vous?
Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion.
Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, les moyens mis en place pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.
Basé(e) au siège à Paris 13, vous travaillerez sous format hybride (3 jours de présence au bureau par semaine) et aurez même l’occasion de voyager dans le cadre de vos missions (en Europe et en Afrique, notamment).
Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute (≈55k€) + variable (5% / an, sur objectifs) et des extras (prise en charge à 100% des pass transports en commun, prime annuelle, tickets-restaurants, 13ème mois).
Convaincu(e)? Nous serions heureux de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement se déroule comme suit :
1️⃣ Premier appel téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si nous pouvons répondre à vos attentes!
2️⃣Entretien visio ou dans nos bureaux d’une heure avec Marie. Ce sera l’occasion d’apprendre plus amplement à vous connaître, de parcourir plus en détails vos compétences et de vous présenter davantage la raison d’être du poste.
3️⃣Entretien avec votre futur manager et/ou un membre du Comité de Direction. Entre autres choses, c'est à ce moment-là que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions!
4️⃣Enfin, vous serez invité(e) à rencontrer un membre de votre future équipe. Moment de partage, vous pourrez échanger avec lui sur son quotidien et obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 55 000 € - 60 000 €
- Type d'emploi
- Temps plein
- Type de contrat
- CDI
À propos de Skeelz
Skeelz est la solution de Talent Acquisition des entreprises en croissance. Skeelz sélectionne, forme et outille les meilleurs experts en recrutement et marque employeur. Nos "Talent Partners" sont ensuite placés en immersion chez nos clients pour les aider à construire les meilleures équipes.
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