Staffing Manager & HR Business Partner F/H
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Société :
Skeelz recrute pour un cabinet de conseil en stratégie international de premier plan avec des bureaux à Paris, Shanghai, New York, Boston, London, Frankfurt, Mumbai, Sao Paulo, Johannesburg, Sydney et Singapour.
Grâce à une expérience sur plus de 2000 missions et à leurs relations avec plus de 150 clients, ils ont acquis une grande richesse de connaissances dans une variété de fonctions et de secteurs.
Mission :
Dans le cadre de cette création de poste stratégique, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et prenez en charge :
1/ Staffing Management
Vous êtes « propriétaire » du staffing pour le siège social basé à Paris, et coordonnez aussi les bureaux de Londres, Francfort, New-York et Shanghai.
Vous positionnez les consultants sur les missions vendues et êtes l’interface clé pour le staffing auprès des dirigeants (VP) et des consultants :
- échanges réguliers avec les Partners pour anticiper les projets à venir
- développement en continu de la compréhension des différents secteurs et missions du périmètre afin de pouvoir suggérer les profils les plus adaptés
- allocation de ressources consultants disponibles et pertinentes
- résolution de potentiels conflits d’allocation et arbitrage en coordination avec les parties concernées
- anticiper les risques de sous / sur-staffing, et propositions de solutions
- préparation régulière de KPI concernant principalement les taux d’occupation et disponibilités des consultants
2/ HRBP
Accompagner les consultants (Stagiaires => Consultants / Seniors) dans leur carrière et leur développement :
- Echanges réguliers avec la population de consultants gérés afin de connaitre au mieux les différents parcours, souhaits et besoins ;
- Faire le lien avec l’équipe RH, et spécifiquement la Formation pour faire grandir les consultants via le programme de formation interne
- Suivi des sujets recrutement et intégration des nouveaux entrants.
- Être le point de contact clé des consultants et faire le lien entre le management et les consultants plus juniors
- Participer et porter les décisions RH
- Organiser et animer les people reviews
Profil :
- Expérience significative de minimum 5 ans en staffing et gestion RH de population de consultants en société de conseil/prestations intellectuelles (ex : conseil en stratégie, management, audit/expertise, ESN/IT)
- Dimension internationale qui nécessite une pratique courante à bilingue en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Posture HRBP vis-à-vis des partners et associés pour être au service du business et du bon staffing des missions vendues, et ainsi porter et développer la satisfaction des consultants et clients finaux.
- des aptitudes personnelles fortes pour coordonner/orchestrer les différents interlocuteurs : du "drive", un esprit "problem-solver", de l'agilité, de la proactivité, de la réactivité, du bon sens, du sang froid, du recul et de la prise de hauteur.
Infos :
CDI - temps plein
Statut cadre
Salaire (hors primes annuelles) : selon profil entre 60-70K
Localisation : Paris 8 (centre d'affaires avec restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie...) et télétravail hybride (2j/semaine)
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Télétravail hybride
- Salaire annuel
- 55 000 € - 70 000 €
- Type d'emploi
- Temps plein
- Type de contrat
- CDI

À propos de Skeelz
Skeelz est la solution de Talent Acquisition des entreprises en croissance. Skeelz sélectionne, forme et outille les meilleurs experts en recrutement et marque employeur. Nos "Talent Partners" sont ensuite placés en immersion chez nos clients pour les aider à construire les meilleures équipes.
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